8/02.2024

REVISTA TÉCNICA FEBRERO 2024

SANCIONES. DERECHO AL ERROR.

El TSJ de Galicia, en sentencia de fecha 28/11/2023, reconoce a un contribuyente sancionado por la inclusión errónea de unas ganancias patrimoniales en su IRPF el “derecho al error” sobre todo teniendo en cuenta la generalización del régimen de autoliquidaciones y la complejidad de las normas y de los procedimientos, como factor a tener en cuenta a la hora de valorar la culpabilidad del obligado tributario; y al mismo tiempo llamar la atención de que el necesario análisis del elemento de culpabilidad no desaparece, sino que se mantiene en toda su extensión, cuando el obligado tributario cuenta con la asistencia de asesores en las gestiones de naturaleza fiscal.

¿CÓMO TRIBUTA EL BONO CULTURAL JOVEN EN EL IRPF?

El bono cultural joven es una ayuda de hasta 400 euros que concede el Estado, para facilitar el acceso de los jóvenes a la cultura, que está sometida al IRPF en concepto de ganancia patrimonial y se integrará dentro de la Base Imponible General en el período impositivo en que se hayan adquirido los productos, servicios y actividades culturales subvencionables. No obstante, si un contribuyente obtiene exclusivamente rendimientos del trabajo de un pagador por una cuantía inferior a 22.000 euros anuales y recibe esta ayuda del bono cultural joven, al ser por un importe inferior a 1000 euros anuales, no está obligado a presentar declaración.

IMPUGNACIÓN ACUERDO APROBACIÓN CUENTAS ANUALES.

Se declara nulo el acuerdo de aprobación de las cuentas anuales de una sociedad por falta de imagen fiel de las cuentas anuales al no reflejar las operaciones con partes vinculantes. La Audiencia Provincial estima que el hecho de que las operaciones estén contabilizadas no lo excluye de la información que debe contener la memoria, declarando nulo el acuerdo adoptado en Junta General.

NUEVA APLICACIÓN PARA MÓVILES DE LA ATC

La Agencia Tributaria de Cataluña (ATC) ha puesto en marcha una aplicación para móviles que permite a la ciudadanía consultar información y realizar gestiones tributarias de forma fácil, rápida y evitando desplazamientos. La nueva App de la ATC se encuentra disponible para los sistemas iOS y Android, y ya se puede descargar gratuitamente desde este QR:

Código QR

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Base cotización régimen autónomos

Recuerde que cada año es “recomendable” actualizar sus bases de cotización en base a sus ingresos reales, en caso contrario el ajuste lo realizará de oficio la Administración una vez hayan presentado su declaración de RENTA. Le avanzamos los cambios que se han producido en las tablas del 2024:

Tabla de rendimientos y bases de cotización.
Tabla reducida
Tramos de rendimientos netos2023
Tramos base de cotización
Base mínima—Base máxima
Euros/mes
2024
Tramos base de cotización
Base mínima—Base máxima
Euros/mes
2025
Tramos base de cotización
Base mínima—Base máxima
Euros/mes
1<= 670 €751,63 — 849,66753,29 — 816,98653,59 — 718,94
2> 670 y <= 900 €849,67 — 900816,99 — 900718.95 — 900
3> 900 y <1.166,70 €898,69 — 1.166,70872,55 — 1.166,70849,67 — 1.166,70
Tabla de rendimientos y bases de cotización.
Tabla general
Tramos de rendimientos netos2023
Tramos base de cotización
Base mínima—Base máxima
Euros/mes
2024
Tramos base de cotización
Base mínima—Base máxima
Euros/mes
2025
Tramos base de cotización
Base mínima—Base máxima
Euros/mes
1>= 1.166,7 y <= 1.300 €950,98 — 1.300950,98 — 1.300950,98 — 1.300
2> 1.300 y <= 1.500 €960,78 — 1.500960,78 — 1.500960,78 — 1.500
3> 1.500 y <= 1.700 €960,78 — 1.700960,78 — 1.700960,78 — 1.700
4> 1.700 y <= 1.850 €1.013,07 — 1.8501.045,75 — 1.8501.143,79 — 1.850
5> 1.850 y <= 2.030 €1.029,41 — 2.0301.062,09 — 2.0301.209,15 — 2.030
6> 2.030 y <= 2.330 €1.045,75 — 2.3301.078,43 — 2.3301.274,51 — 2.330
7> 2.330 y <= 2.760 €1.078,43 — 2.7601.111,11 — 2.7601.356,21 — 2.760
8> 2.760 y <= 3.190 €1.143,79 — 3.1901.176,47 — 3.1901.437,91 — 3.190
9> 3.190 y <= 3.620 €1.209,15 — 3.6201.241,83 — 3.6201.519,61 — 3.620
10> 3.620 y <= 4.050 €1.274,51 — 4.0501.307,19 — 4.0501.601,31 — 4.050
11> 4.050 y <= 6.000 €1.372,55 — 4.495,501.454,25 — 4.720,501.732,03 — 4.139,40
12> 6.000 €1.633,99 — 4.495,501.732,03 — 4.720,501.928,10 — 4.139,4

AUTÓNOMOS CON TARIFA PLANA

Las personas autónomas que se dieron de alta por primera vez en el 2023 y eligieron la Tarifa Plana  tienen la oportunidad de solicitar una prórroga para ampliar la bonificación durante un año más?

En enero de 2023 se estableció una cuota fija de 80 euros en el mes, con la opción de mantenerla durante uno o dos años, según los ingresos obtenidos. Ahora, tienen la posibilidad de pedir una prórroga adicional. La Seguridad Social ha habilitado un enlace porque los autónomos a punto de completar el primer año de la tarifa plana podáis solicitar la prórroga y continuar disfrutando de la bonificación durante un año más, siempre que se cumplan los requisitos. Solo las personas autónomas con ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), actualmente fijado en 1.323 euros al mes para el 2024, podrán mantener la bonificación durante el segundo año si solicitan la prórroga.

Hay que destacar que esta prórroga para los siguientes 12 meses tiene que solicitarse antes de que finalice el primer periodo de 12 meses de tarifa plana, y que la solicitud no es automática; lo tiene que hacer expresamente el mismo autónomo o autónoma a la Seguridad Social. En caso contrario, se perderá la bonificación.

REGISTRO DE JORNADA CON SISTEMAS BIOMÉTRICOS

Registro de jornada. Las empresas deben registrar la jornada de toda la plantilla [ET, art. 34.9] . Incumplir esta obligación supone una infracción grave, tipificada con multas de 751 a 7.500 euros [LISOS, arts. 7.5 y 40.1.b] . Además, el criterio de la Inspección es imponer una multa por cada centro de trabajo en el que se detecte el incumplimiento.

Reconocimiento facial. Hoy en día se utilizan nuevos métodos de identificación para el control de presencia, como el reconocimiento facial o la huella dactilar. No obstante, la falta de consentimiento del trabajador para el uso de estos datos biométricos puede acarrear una sanción en materia de protección de datos, pues el uso de la imagen del empleado para fines que él no haya autorizado puede suponer una vulneración de su derecho a la intimidad. Por ello, si no tiene el consentimiento expreso de todos sus trabajadores para que su imagen o datos biométricos se empleen en el registro, no instale estos sistemas.


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