Revista Técnica Mayo 2023
IMPUESTO EMISIONES CO2 DE LOS VEHÍCULOS
La ATC publica el padrón provisional del ejercicio 2022 de todos los vehículos que tributan por el impuesto sobre las emisiones de CO2 a partir del 1 de mayo de 2023. Los contribuyentes podrán consultar los datos del padrón provisional, la cuota que deben pagar y domiciliar el impuesto con un 2% de bonificación en la sede electrónica del ATC atc.gencat.cat, accediendo con el NIF y la matrícula (para un vehículo concreto) o con identificación digital, utilizando el idCAT Móvil u otro certificado digital, que permite visualizar todos los vehículos de los que se es titular. Si hay que hacer alguna modificación, se podrán presentar alegaciones hasta el 5 de junio.
DEDUCCION POR OBRAS DE REHABILITACIÓN ENERGÉTICA
En la consulta vinculante V0231-23 la DGT resuelve que tendrá derecho a la deducción por las cantidades satisfechas durante el 2022, siempre que se acredite la reducción del consumo de energía primaria no renovable de un 30% como mínimo, a través de certificado de eficiencia energética. La deducción se practicará siempre que se hubiera expedido, antes de la finalización del período impositivo en el que se vaya a practicar la deducción, el citado certificado de eficiencia energética. Si dicho certificado se expide en un período impositivo posterior a aquél en el que se abonaron cantidades por obras, la deducción se practicará en este último, y en todo caso, dicho certificado deberá ser expedido antes de 1 de enero de 2025.
Para determinar la base de la deducción, se considerarán las cantidades satisfechas desde el 6 de octubre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024 teniendo en cuenta que la base máxima anual de la deducción es de 5.000 euros. Las cantidades satisfechas no deducidas por exceder de la base máxima anual podrán deducirse, con el mismo límite, en los cuatro ejercicios siguientes, sin que en ningún caso la base acumulada de la deducción pueda exceder de 15.000 euros. De la base de la deducción se deberán descontar aquellas cuantías que hubieran sido subvencionadas.
TRIBUTACIÓN EN IRPF DE LOS INTERESES POR MORA EN EL PAGO DEL SALARIO
Mediante la Consulta vinculante V0272-23 la DGT aclara que los intereses percibidos por mora en el pago del salario del artículo 29.3 del TR de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se califican como ganancia patrimonial en IRPF, no procediendo realizar retención a cuenta sobre dichos intereses.
RECORDATORIO : OBLIGACIÓN DEL REGISTRO DE JORNADA PARA TODOS LOS TRABAJADORES.
Les informamos de que La inspección está llevando a cabo comprobaciones en materia de registro de jornada, es por ello que les recordamos la obligaciones de registrar y entregar copia del registro a los empleados totalizando por meses el número de horas ordinarias, extraordinarias y complementarias. Pueden utilizar los modelos en papel que enviamos junto con las nóminas cada mes, Apps, medios electrónicos o informáticos o cualquier otra que permita el auto-registro por parte del empleado y control y emisión de listados por parte de la Empresa/Inspección.
Contratos a tiempo parcial art 12.4c) ET la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias. En caso de incumplimiento de las referidas obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.
Contratos a tiempo completo art 35.5 ET a efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.
El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.
La representación de los trabajadores debe ser informada mensualmente de las horas extras realizadas, con independencia de la forma de compensación, recibiendo copia de los resúmenes.
INFORMACION IMPORTANTE COLECTIVO AUTONOMOS
El colectivo de autónomos individuales y profesionales que, o bien realizan trabajos industriales o bien se desplazan a sedes externas o del cliente, deben disponer de una póliza de responsabilidad civil así como tener contratado las disciplinas mínimas de prevención de riesgos laborales. Estos requisitos no son exigibles a los autónomos societarios dado que es la Empresa la que tiene que disponer de estas obligaciones.
Para atender estos requisitos formales no duden en ponerse en contacto con nosotros que sabremos dirigirles a los mejores profesionales.
Llamamiento por WhatsApp a trabajadores con contrato fijo-discontinuo
La empresa debe contratar a sus empleados a través de un contrato fijo-discontinuo si, dentro de la actividad normal de su empresa, necesita cubrir una necesidad de trabajo que se repite con carácter intermitente o cíclico por temporadas, pero de forma permanente o reiterada en el tiempo.
Cuando se quiere volver a dar de alta a trabajadores con contratos fijos-discontinuos en situación de inactividad, la empresa debe hacer un llamamiento basado en criterios objetivos y formales. La forma y el orden de llamamiento debe figurar en el contrato de cada trabajador.
Recientemente, los tribunales han confirmado que la comunicación del llamamiento se puede realizar a través de cualquier medio que permita dejar constancia. En todo caso, la carga de la prueba de la realidad de la comunicación recae sobre el empresario, por lo que es recomendable conservar el comprobante de envío o de recepción. Se han validado como medios de llamamiento el teléfono o el correo electrónico de empresa (el trabajador no tiene obligación de facilitar su número de teléfono personal), el WhatsApp, las aplicaciones de mensajería habituales en los teléfonos móviles, la aplicación de correo electrónico con la que cuentan los ordenadores y los buzones de voz, ya que todos ellos son medios que permiten constatar la realidad de la comunicación y su contenido.